長沙晚報掌上長沙2月11日訊（全媒體記者 朱華）春風送崗促就業(yè),，精準服務暖民心,。今天，望城區(qū)2025年春風行動專場招聘會在長沙龍湖月亮島天街前坪啟動,，本次活動中177家企業(yè)提供了近7000個崗位,，涵蓋智能制造、電子信息、新能源,、新材料,、生物醫(yī)藥、綠色食品等領域,，萬余求職者擠爆現(xiàn)場,，呈現(xiàn)供需兩旺的火熱場景,。

商圈共融激活就業(yè)新動能

近年來,，月亮島,、高塘嶺、丁字灣,、大澤湖四大商圈異軍突起,，特別是月亮島天街出世即“出圈”，令人驚艷,。這一火爆現(xiàn)象在招聘會上也得到了驗證,，來自四大商圈的86家企業(yè)現(xiàn)場誠意攬才，占到場企業(yè)的49%,。

2025年,，望城將以砂之船、龍湖天街等為核心,，加快形成輻射全市的月亮島百億商圈,，這讓商戶企業(yè)充滿信心?！霸铝翇u天街自去年年底開業(yè)以來,，業(yè)績增長較好，在春節(jié)前后不少商戶都有用工缺口,?！遍L沙龍湖月亮島天街市場總監(jiān)何卓霖介紹，目前商場的鋪面招商率達到了98%,，在開業(yè)前就專門為商戶準備了一場較大的專場招聘會,，這一次招聘會又有35家商戶參與，提供了300多個崗位。

記者發(fā)現(xiàn),，商戶們除了提供導購,、服務員等傳統(tǒng)崗位，也有一些電商運營,、新媒體運營等新興服務業(yè)崗位,。“線上運營這個崗位,，除了要求能熟練操作網絡相關軟件,，我們對求職者的整體運營、策劃能力也有一定要求,?！卑星ъ_球館招聘負責人解釋道。

“互聯(lián)網運營對企業(yè)來說至關重要,，很多商戶都是線上線下同步推廣,、運行，這也適配了整個商圈的繁榮和成長,?！焙巫苛乇硎尽?/p>

產業(yè)聚集釋放人才強磁場

近年來,，望城區(qū)智能終端,、先進儲能材料、醫(yī)藥醫(yī)療器械,、新型合金,、綠色食品五條產業(yè)鏈得到長足發(fā)展，也帶來巨大用工需求,。當天,，來自望城經開區(qū)的比亞迪電子、戴卡科技,、京邦達等望城重點產業(yè)鏈知名企業(yè)組團現(xiàn)身,，招聘臺前更是人山人海。

湖南恩智測控技術有限公司（以下簡稱“恩智測控”）是國內最年輕的集設計,、研發(fā),、生產、銷售于一體的國家級專精特新“小巨人”,，并獲評湖南省制造業(yè)單項冠軍,、湖南省企業(yè)技術中心等榮譽稱號。

“基于公司發(fā)展,，今年我們開放的崗位有一百多個,，第一季度需新增六七十人,，如硬件測試工程師、軟件測試工程師,、數(shù)字電源工程師,、技術支持工程師等?！倍髦菧y控行政人事部經理周徐表示,，自2015年成立以來，恩智測控年均復合增長率超過50%,。落戶望城兩年來,，公司業(yè)務穩(wěn)步增長，原有的生產基地已無法滿足擴產需求,。公司追加投資2億元打造恩智測控的高端精密儀器總部基地,，項目一期預計今年9月竣工,，投產后年產值預計達到10億元,。

“歡迎有專業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)的人才加入我們！”周徐表示,，招聘會開場一個小時,，已經收到了20余份求職意向書。

現(xiàn)場,，重點產業(yè)鏈企業(yè)提供的崗位月薪6000元及以上的占比達40%,，其中年薪10萬元至20萬元的崗位453個，年薪20萬元以上的崗位72個,，尤其是智能終端等領域的崗位,，最高年薪可達50萬元。

服務升級織密民生保障網

記者發(fā)現(xiàn),，本次招聘會提供了不少技能學歷友好型崗位,、性別友好型崗位、青年友好型崗位,，具有較大的包容性,，備受各類求職者歡迎。

“希望能找到專業(yè)對口的崗位,，在家門口就業(yè)生活成本低,，先就業(yè)再擇業(yè)?！奔磳⒋髮W畢業(yè)的劉同學表示,，找份工作沒有想象中的那么難。

據(jù)統(tǒng)計,，招聘會中未設置學歷門檻的崗位有5351個,，占比83%,；一線工人崗位4164個，占比65%,，為脫貧勞動力,、就業(yè)困難人員提供了大量就業(yè)機會。除崗位特殊要求外,，所有崗位不限性別,；無工作經驗限制崗位4793個，為高校畢業(yè)生等青年施展才能提供廣闊舞臺,。

“帶娃來逛街,，沒想到就順便找了工作?！奔易≡铝翇u街道的李小姐學的是美術設計專業(yè),，兩年前因為懷孕生子辭職后，就在家當起了全職媽媽,。孩子眼看著可以上幼兒園了,，她準備重新回到職場，逛了兩小時后,，與兩家公司達成了求職意向,。

據(jù)悉，望城將繼續(xù)發(fā)揮“區(qū)人力資源市場+零工市場+就業(yè)微市場”三級平臺優(yōu)勢,，線上線下同頻共振,，開展18場專場招聘會。持續(xù)開展聯(lián)企訪企活動,，上門送政策,，當面收集崗位，快速發(fā)布,，提振招工信心,，加速招聘效率。區(qū)就業(yè)指導員,、人社工作人員提供“一對一”服務,。主動對接區(qū)內用工需求大的重點企業(yè)，摸清用工需求,，織密民生保障網,。