長(zhǎng)沙晚報(bào)掌上長(zhǎng)沙5月7日訊（全媒體記者 李廣軍）記者7日獲悉，最高人民法院近日發(fā)布第一批5個(gè)示范文本應(yīng)用典型案例,，其中，雨花區(qū)法院某勞務(wù)公司與劉某勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛案入選,，該案例將示范文本與要素式審判相結(jié)合,，推動(dòng)勞動(dòng)糾紛公正高效審結(jié)，既保障勞動(dòng)者合法權(quán)益,，也減輕用工企業(yè)訴累,。

2023年，某建筑公司將項(xiàng)目勞務(wù)分包給某勞務(wù)公司,。某勞務(wù)公司承接勞務(wù)后,，將其中的木工工程分包給多個(gè)班組長(zhǎng)。劉某經(jīng)木工班組長(zhǎng)雇傭參與施工,，后在作業(yè)時(shí)受傷,，隨后向長(zhǎng)沙市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，要求某勞務(wù)公司與某建筑公司共同承擔(dān)用工主體責(zé)任,。2024年10月,，仲裁委裁決某勞務(wù)公司承擔(dān)用工主體責(zé)任。某勞務(wù)公司不服,，訴至雨花區(qū)法院,。

某勞務(wù)公司委托律師代理人到雨花區(qū)法院訴訟服務(wù)中心申請(qǐng)立案。立案過(guò)程中,，法院導(dǎo)訴員引導(dǎo)律師代理人使用要素式起訴狀,。律師代理人填寫(xiě)后，比對(duì)起訴狀要素內(nèi)容后發(fā)現(xiàn),，其攜帶的自行起草的起訴狀對(duì)案涉當(dāng)事人工傷情況等案件關(guān)鍵要素描述有所遺漏,，使用規(guī)范的要素式起訴狀無(wú)遺漏、全面反映了案件情況,。律師代理人補(bǔ)充起訴狀內(nèi)容后,，將起訴狀及證據(jù)材料提交至立案窗口,，立案法官在10分鐘內(nèi)完成立案。

立案手續(xù)完成后,，法院及時(shí)將應(yīng)訴材料送達(dá)給劉某,。庭審當(dāng)天，劉某提前來(lái)到法院,，向承辦法官表明已收到應(yīng)訴材料,，但因法律知識(shí)和訴訟經(jīng)驗(yàn)欠缺，不懂如何發(fā)表意見(jiàn),，請(qǐng)求法院指導(dǎo),。承辦法官指導(dǎo)劉某填寫(xiě)要素式答辯狀，劉某在答辯狀中主張某勞務(wù)公司應(yīng)承擔(dān)用工主體責(zé)任,，并填寫(xiě)案涉工地的勞務(wù)分包單位,、本人在案涉工地受傷等關(guān)鍵信息。庭審開(kāi)始,，承辦法官依托要素式起訴狀,、答辯狀迅速搭建審理框架，通過(guò)比對(duì)雙方提交的要素式起訴狀,、答辯狀,，當(dāng)庭確認(rèn)雙方無(wú)異議的事實(shí)，快速查明爭(zhēng)議事實(shí)是案涉項(xiàng)目是否存在轉(zhuǎn)包情況以及劉某是否在案涉項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)工作時(shí)受傷,，歸納爭(zhēng)議焦點(diǎn)為某勞務(wù)公司是否應(yīng)承擔(dān)用工主體責(zé)任,。圍繞上述要點(diǎn)，法官組織雙方舉證質(zhì)證,、開(kāi)展辯論,，僅用時(shí)30分鐘完成庭審，依法查明某勞務(wù)公司將案涉項(xiàng)目勞務(wù)違法分包給不具備用工主體資格的包工頭個(gè)人,，劉某系包工頭雇傭并在案涉工地作業(yè)時(shí)受傷的事實(shí),。庭審次日，法院依法判決由某勞務(wù)公司對(duì)劉某承擔(dān)用工主體責(zé)任,，駁回某勞務(wù)公司的訴訟請(qǐng)求,。該案宣判后，雙方當(dāng)事人對(duì)判決結(jié)果均未提出上訴,，做到案結(jié)事了,、勝敗皆明。

最高人民法院表示,，本案系勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛民事起訴狀,、答辯狀示范文本應(yīng)用案例，雨花區(qū)法院依托示范文本實(shí)現(xiàn)“要素式”審理,，法官通過(guò)要素式起訴狀明確訴訟請(qǐng)求,、固定證據(jù),，提高歸納爭(zhēng)議焦點(diǎn)、裁判文書(shū)撰寫(xiě)效率,，推動(dòng)勞動(dòng)爭(zhēng)議案件快審快結(jié),，既保障了勞動(dòng)者合法權(quán)益，也減輕了用工企業(yè)訴累,。同時(shí),，雨花區(qū)法院針對(duì)示范文本應(yīng)用和要素式審判反映出的企業(yè)用工、合同履行等方面問(wèn)題,，以召開(kāi)相關(guān)行業(yè)依法用工座談會(huì)的形式,，向用工企業(yè)提出意見(jiàn)建議，助力企業(yè)依法規(guī)范用工,、前端預(yù)防化解勞動(dòng)糾紛，實(shí)現(xiàn)企業(yè)健康發(fā)展與勞動(dòng)者合法權(quán)益“雙保護(hù),、雙促進(jìn)”,。

記者了解到，2024年3月4日,，最高人民法院,、司法部、中華全國(guó)律師協(xié)會(huì)聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于印發(fā)部分案件民事起訴狀,、答辯狀示范文本（試行）的通知》,，針對(duì)金融借款、民間借貸,、勞動(dòng)爭(zhēng)議等11類常見(jiàn)多發(fā)的民事案件,，提供統(tǒng)一規(guī)范的要素式起訴狀、答辯狀,，方便人民群眾更加全面,、準(zhǔn)確表達(dá)訴求，讓訴訟更便利,、解紛更高效,。2025年以來(lái)，全國(guó)法院示范文本應(yīng)用率以每月10%的增幅持續(xù)上升,，超半數(shù)地區(qū)信用卡糾紛,、金融借款合同糾紛應(yīng)用率在50%以上，部分地區(qū)特定案由應(yīng)用率達(dá)100%,。