長沙經開區(qū)1萬名非湘籍工人就地過年

　　園企合力穩(wěn)崗留工

　　長沙晚報掌上長沙2月10日訊（全媒體記者 伍玲 通訊員 黃姿 謝興民）“今年有600多名非湘籍員工選擇就地過年,?！?日下午,，中聯(lián)重科工程起重機公司總經理助理王立明介紹,，公司用薪也用心留人,，給就地過年員工發(fā)放200多萬元的“過節(jié)”紅包及相關福利。

　　之所以如此,，記者了解到,，去年上半年以來，中聯(lián)工起便訂單爆滿,，車間滿負荷生產,，尤其是今年前2月，產值同比增長30%,。為此,，中聯(lián)工起通過發(fā)補貼、送紅包,、班車接送等福利留住工人,。

　　同樣，湖南樂業(yè)人力資源有限公司也為留住員工絞盡腦汁,。記者了解到,，樂業(yè)人力主要為長沙經開區(qū)上汽大眾長沙工廠、三一重工,、中聯(lián)工起,、藍思科技、山河智能,、廣汽三菱等企業(yè)提供人力資源服務,。

　　目前，樂業(yè)人力有外包員工6000余人,，其中省外員工有一半留長過年,?！拔覀儗α糸L員工進行了新春慰問，同時將組織所有人一起吃年夜飯,?！焙蠘窐I(yè)人力資源有限公司副總經理龔卓告訴記者。

　　不只是企業(yè),，園區(qū)更是不遺余力,，貼心留人。經過摸底,，長沙經開區(qū)非湖南籍就地過年員工有1萬人左右,。1月22日，長沙經開區(qū),、長沙縣聯(lián)合出臺“鼓勵非湖南省戶籍人員留縣（區(qū)）過年十項舉措”,，從“過節(jié)”紅包、工會消費券,、手機話費（流量）等十個方面鼓勵就地過年,，讓更多非湖南籍人員真切感受到“在星沙，都挺好”,。

　　同時,，為了穩(wěn)崗留工，長沙經開區(qū)多點發(fā)力,，通過搭建平臺送崗位,、聯(lián)合機構調余缺、開展培訓強技能等方式,，留人留心,。對于節(jié)后可能出現(xiàn)的用工高峰，長沙經開區(qū)也及早部署,，通過網絡招聘、現(xiàn)場招聘,、赴外招聘等形式為企業(yè)招工攬才,。