長沙晚報(bào)評(píng)論員

　　9月17日，習(xí)近平總書記在長沙考察調(diào)研企業(yè)時(shí)強(qiáng)調(diào),，自主創(chuàng)新是企業(yè)的生命,，是企業(yè)爬坡過坎、發(fā)展壯大的根本,。關(guān)鍵核心技術(shù)必須牢牢掌握在自己手里,。要堅(jiān)定不移把制造業(yè)和實(shí)體經(jīng)濟(jì)做強(qiáng)做優(yōu)做大。他對(duì)山河智能的企業(yè)員工說：“你們的創(chuàng)新精神給我留下深刻印象,。創(chuàng)新是企業(yè)經(jīng)營最重要的品質(zhì),，也是今后我們爬坡過坎必須要做到的?！笨倳浀闹匾v話和重要指示,，再次強(qiáng)調(diào)了創(chuàng)新發(fā)展的驅(qū)動(dòng)作用，為廣大企業(yè)克服困難逆勢(shì)起飛,、打破瓶頸茁壯成長提供了科學(xué)的方向指引,。

　　習(xí)近平總書記對(duì)創(chuàng)新發(fā)展高度重視，曾在多次講話和論述中反復(fù)強(qiáng)調(diào)“創(chuàng)新”二字,，內(nèi)容涵蓋了科技,、人才、文藝等多個(gè)方面,。 “發(fā)展是第一要?jiǎng)?wù),，人才是第一資源，創(chuàng)新是第一動(dòng)力,?！?018年3月，習(xí)近平總書記提出了三個(gè)“第一”的重要論斷,；前不久,，習(xí)近平總書記主持召開科學(xué)家座談會(huì)時(shí)再次強(qiáng)調(diào)，“我國經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和民生改善比過去任何時(shí)候都更加需要科學(xué)技術(shù)解決方案,，都更加需要增強(qiáng)創(chuàng)新這個(gè)第一動(dòng)力,。”

　　近年來,，長沙產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的轉(zhuǎn)型升級(jí),，尤其是制造業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展，離不開自主創(chuàng)新,。以山河智能,、中聯(lián)重科、三一重工等企業(yè)為代表的“長沙制造”，實(shí)現(xiàn)了向“長沙智造”的華麗轉(zhuǎn)身,。它們都是引進(jìn),、培養(yǎng)“千里馬”的伯樂，是自主創(chuàng)新的領(lǐng)頭羊,，山河智能還被評(píng)為2019年度“國家知識(shí)產(chǎn)權(quán)優(yōu)勢(shì)企業(yè)”,。多年來，“工程機(jī)械湘軍”一手握技術(shù)創(chuàng)新之“矛”,，一手執(zhí)知識(shí)產(chǎn)權(quán)之“盾”,，在市場上一路攻城拔寨，從長沙走向世界,，堪稱“用好第一資源,、激發(fā)第一動(dòng)力”的表率。

　　“惟楚有材,，于斯為盛,。”富有創(chuàng)新活力的長沙吸引了各方英才,，人才云集又增添了城市的創(chuàng)新活力,，兩者相輔相成。數(shù)據(jù)顯示,，2019年長沙58所高校畢業(yè)生近19萬人，45%選擇留在長沙,；而3年前出臺(tái)的“長沙人才政策22條”等優(yōu)惠政策,、連年推進(jìn)的優(yōu)化營商環(huán)境的系列舉措、目前在創(chuàng)新發(fā)展中悄然崛起的“兩山四谷”等,，都是“植梧引鳳”的大手筆,，持續(xù)增強(qiáng)了長沙的攬才磁力。

　　“功以才成,，業(yè)由才廣,。”無數(shù)事實(shí)證明,，創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)實(shí)質(zhì)上是人才驅(qū)動(dòng),，誰擁有一流的創(chuàng)新人才，誰就擁有了創(chuàng)新的優(yōu)勢(shì)和主導(dǎo)權(quán),。當(dāng)前長沙在引進(jìn)人才,、留住人才、培養(yǎng)人才等方面,，做出了一定成績,，但與時(shí)代的呼喚、發(fā)展的需求相比,，還有不小的差距,。尤其是“打造國家重要先進(jìn)制造業(yè),、具有核心競爭力的科技創(chuàng)新、內(nèi)陸地區(qū)改革開放的高地”,，歸根到底就是要鍛造一支留得住,、過得硬、經(jīng)得起各方面考驗(yàn)的人才隊(duì)伍,，需要“伯樂”們進(jìn)一步抖擻精神,，以識(shí)才的慧眼、愛才的誠意,、用才的膽識(shí),、容才的雅量、聚才的良方,，廣開進(jìn)賢之路,。

　　人盡其才則百事興，而才干的施展需要良好的環(huán)境,。用好第一資源,，最關(guān)鍵的就是搭好“海闊憑魚躍，天高任鳥飛”的干事創(chuàng)業(yè)大舞臺(tái),，建立鼓勵(lì)創(chuàng)新,、寬容失敗的工作機(jī)制，營造重視人才,、尊重人才,、優(yōu)待人才的濃厚氛圍。特別是對(duì)于各方面的優(yōu)秀人才,、頂尖人才,，更要誠心引進(jìn)，精心培養(yǎng),，用心呵護(hù),，充分發(fā)揮他們自主創(chuàng)新、攻堅(jiān)克難的帶頭作用,，為新時(shí)代高質(zhì)量發(fā)展提供源源不斷的人才支持和智力支撐,。